「ミッションを伝えましょう」
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組織のモチベーションを揺るぎないものにする。
それが、「ミッション」です。
稲盛 和夫
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あなたのチームのミッションは何ですか？
あなたはミッションを伝え切れてますか？
「ミッション」とは「使命」であり、組織やチームが「果たしたいこと」です。
どれだけ素晴らしいミッションを持っていても、
それがメンバーに伝わっていなければ、何の意味もありません。
「何のために働くのか？」
ミッションがなければ、その人の仕事は「ライスワーク」になってしまいます。
そこに強いモチベーションは生まれません。
チームは何のために存在するのか？
私たちはどんな価値を社会に提供するのか？
メンバーは本当にミッションを「腹落ち」させているでしょうか？
リーダーは「想い」を伝え切っているでしょうか？
３度の飯よりミーティングです！
ミッションにつながることを事例や切り口を変えながら、繰り返し、繰り返し語り続けましょう。
ジワジワとメンバーに浸透させていきましょう。
ミッションなき労働をさせるのは罪です。
「人はパンのみて生くるものにあらず。」
私たちの報酬はミッションを遂行し、心を満たすこと。
ライスワークでお腹を満たすだけでは、私たちは本当の幸福を手に入れることはできません。
あなたの組織、あなたの仕事は心を満たしていますか？
今日もミッションを伝えましょう！
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